城市学院

　　2017年就业工作计划

　　2017年城市学院有2个毕业班：20131611地理科学班，属师范类专业，全班57名同学；20131651人文地理与城乡规划班，属非师范类专业，全班61名同学。今年城市学院毕业生一共有118名，相比2016年的46名，今年毕业生规模有很大提高。在高校毕业生整体就业困难，师范生上岗考试岗位少等大环境的影响下，要做好城市学院的就业工作，面临着较大的任务和挑战。

　　为了高效完成学院就业工作，根据《曲靖师范学院2017年就业工作目标责任书》详细内容和相关要求，结合城市学院的实际情况，特制定我院2017年学生就业工作计划。

　　一、健全组织，加强领导

　　成立以学院党总支书记、学院院长为组长的2017年就业工作领导小组，包括办公室主任、辅导员、班主任、教学老师、团总支书记及教务员，保证各项工作组织到位，能够顺利开展。

　　组  长：崔庆旺、龚云虹

　　副组长：王瑞红、于  龙

　　就业工作专职人辅导员：张功荣

　　组  员：张梅芬、童彦、施玉、董志胜、施荣连、王爽、赵亚楠、陈习琼、许路艳。

　　就业工作领导小组周密安排，责任到人。由学院党总支统筹安排，定期召开工作会议，组织安排落实工作。确保各年级就业工作组织到位，有序进行。

　　城市学院2017年就业工作领导小组成员职责

　　二、加强就业服务和指导，增强学生就业竞争能力

　　1，积极开展校企合作，为在校大学生创造见习、兼职的机会，让学生利用寒暑假参与到不同的行业、企业见习，拓展学生的社会课堂，促使学生更加务实、准确定位自己的发展方向。

　　2，加强就业信息收集，不断反馈给学生，供学生择业参考。就业工作小组成员通过网络收集就业有关形势、政策及信息，及时为学生提供就业服务，解读相关信息，帮助学生理性就业。

　　3，加强就业工作人员的培训，继续派出老师参加国家或者云南省组织的就业培训会。培训后开展工作小组内部交流，提升就业工作队伍整体素质。

　　4，把教育实习、专业实习与推荐学生就业有效结合，组织和推荐毕业生到有关企事业单位就业。

　　5，为提升师范类毕业生的就业核心竞争力，为他们开设教育理论和教师技能强化课程，聘请校内及校外名师为学生进行教师录用考试考前辅导，以提高上岗考试录取率。

　　6，加强就业市场的开拓，引进招聘单位到校进行专场招聘。加强与用人单位的联系，建立良好的合作关系。

　　三、针对不同年级不同专业开展就业指导讲座 

　　针对不同年级学生的特征，分别组织就业指导系列讲座，为学生择业及就业提供及时、充分的指导。邀请各行业高质量就业的优秀校友3名回校交流座谈。邀请社会各行业成功人士专家学者到学院开展就业指导讲座不少于2次次。开展就业、考研沙龙不少于2次。

　　1，对2014级学生就业意向开展调查，对调查内容精确分析，撰写就业意向调查报告，有针对性的合理开展就业培训。

　　2，根据招就处的要求，积极组织2014级同学参加学校以及其他的各类求职比赛，锻炼提高学生的求职能力。

　　3，严格要求2016、2017级学生按时上好就业指导课程，不缺席、不迟到，辅导员抽时间参与听讲，不定期检查考勤，把增强学生就业意识贯穿教学全过程。

　　4，组织2017级全体新生完成职业生涯规划在线测评和就业一站式服务系统注册，完成人数比例达100%。

　　四、开展毕业生跟踪调查、就业意向调查和学生就业质量分析

　　 在大三、大四学生中以座谈会、问卷调查的形式开展就业意向调查，在毕业生中进行对学院教学及管理工作的问卷调查不少于30人，征求毕业生对学校和学院管理工作的意见和建议，组织用人单位调研，诚恳听取就业单位对我校教学质量和人才培养方面的合理建议。在2015-2017届毕业生中广泛开展用人单位满意度调查，力争不少于20人。以利更好地修订学院的专业培养方案，更好地服务就业工作。

　　五、严格毕业生党员教育管理工作 

　　加强毕业生中党的组织建设和队伍建设，规范及时办理组织关系，要求毕业生党员在毕业生各项活动中充分发挥先锋模范作用。做好党员奉献教育，积极为母校做好事、做实事，用实际行动为党增辉，为母校添彩。

　　六、建立学生就业信息平台 

　　健全毕业生通信网络系统，保证能够准时准确收集到所有毕业生的就业信息；完成学院就业信息平台的建设。其它各级各班建立完善的联系体系，包括个人和家长电话、QQ、微信、家庭住址等多种方式，保证与学生联系信息通畅。要求全院学生关注“曲师就业”微信公众号，做到全覆盖，及早接收就业信息，明确努力方向。

　　七、积极开展学生就业工作课题研究 

　　面对越来越严峻的就业形势，如何科学有效的指导学生以及帮助学生实行个人成长，需要就业工作领导小组全体教师不断钻研，努力提高业务能力。学院鼓励支持教师积极开展就业工作相关的课题研究，争取实现零的突破。

　　八、积极开办职业素质培训项目

　　积极争取曲靖市人社局、人才交流中心支持，为我院学生开办职业素质培训，让学生获得更多职业资格证书，切实提高学生就业竞争力，提高学院就业工作成效。

　　九、对就业工作中业绩突出者给予奖励

　　为鼓励学院所有认真落实就业工作目标责任书的老师，拟对就业工作中做出突出贡献的个人进行奖励。

　　                                  城市学院就业工作领导小组

　　                               二O一七年四月